Crisi d'impresa

Primo tagliando del Codice

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Dopo numerosi rinvii, lo scorso 15 luglio è entrato pienamente in vigore il Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza (D.Lgs. n. 14/2019), come modificato, da ultimo, dal Decreto di recepimento della Direttiva c.d. Insolvency (D.lgs. n. 83/2022, di recepimento della Direttiva (UE) 2019/1023).
Quest’ultimo, in particolare, ha apportato rilevanti modifiche al Codice per l’armonizzazione e l’efficientamento delle procedure nazionali volte alla risoluzione della crisi e dell’insolvenza. Tali modifiche hanno riguardato, tra l’altro:

  • gli assetti organizzativi adeguati e i segnali di allarme;
  • le procedure di allerta e composizione assistita della crisi, definitivamente sostituite con la composizione negoziata per la soluzione della crisi d’impresa;
  • gli strumenti di regolazione della crisi e dell’insolvenza, con l’introduzione del piano di ristrutturazione soggetto a omologazione (PRO), nonché rilevanti modifiche in tema di concordato preventivo con continuità aziendale.

I protagonisti della Riforma e i principali stakeholder a confronto, per discuterne punti di forza e criticità.

Crisi d'impresa 2023

Primo tagliando del Codice

Dopo numerosi rinvii, lo scorso 15 luglio è entrato pienamente in vigore il Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza (D.Lgs. n. 14/2019), come modificato, da ultimo, dal Decreto di recepimento della Direttiva c.d. Insolvency (D.lgs. n. 83/2022, di recepimento della Direttiva (UE) 2019/1023). Quest’ultimo, in particolare, ha apportato rilevanti modifiche al Codice per l’armonizzazione e l’efficientamento delle procedure nazionali volte alla risoluzione della crisi e dell’insolvenza. Tali modifiche hanno riguardato, tra l’altro:

  • gli assetti organizzativi adeguati e i segnali di allarme;
  • le procedure di allerta e composizione assistita della crisi, definitivamente sostituite con la composizione negoziata per la soluzione della crisi d’impresa;
  • gli strumenti di regolazione della crisi e dell’insolvenza, con l’introduzione del piano di ristrutturazione soggetto a omologazione (PRO), nonché rilevanti modifiche in tema di concordato preventivo con continuità aziendale.
I protagonisti della Riforma e i principali stakeholder a confronto, per discuterne punti di forza e criticità.

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